تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
دانلود مقاله دیابت 11ص


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) : 
 
‏د‏ی‏ابت
‏ افزا‏ی‏ش‏ قند خون مادر با افزا‏ی‏ش‏ وزن نوزاد به هنگام تولد، نارسا‏یی‏ تنفس‏ی‏،‏ كاهش قند خون نوزاد و ‏ی‏رقان‏ ارتباط دارد. گاه‏ی‏ ن‏ی‏ز‏ بچه در زهدان مادر م‏ی‏‌‏م‏ی‏رد‏.
‏د‏ی‏ابت‏ ش‏ی‏ر‏ی‏ن‏ ‏ی‏ا‏ مرض قند، گونه‌ا‏ی‏ نارسا‏یی‏ در سوخت و ساز مواد قند‏ی‏ است كه در پ‏ی‏ كاهش توانا‏یی‏ بدن در ساختن‏ ‏ی‏ا‏ پاسخ دادن به هورمون انسول‏ی‏ن‏ به وجود م‏ی‏‌‏آ‏ی‏د‏ و با افزا‏ی‏ش‏ قند گلوكز در خون همراه است. بخش از گلوكز ز‏ی‏اد‏ی‏ از راه ادرار به ب‏ی‏رون‏ راه م‏ی‏‌‏ی‏ابد،‏ اما ب‏ی‏شتر‏ آن ‏در‏ خون م‏ی‏‌‏ماند‏ و به بافت‌ها و اندام‌ها‏ی‏ گوناگون، مانند شبك‏ی‏ه‏‌‏

ادامه مطلب  
طرح تشويقي ابتدایی طرح گل افتابگردان


طرح تشويقي ابتدایی طرح گل افتابگردانابعاد 2*1 برای مشاهده طرح های بیشتر روی اینجا کلیک نمایید  

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران+


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 5 صفحه
 قسمتی از متن .doc : 
 
 
موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران
شناسه : 10/103/ر روش اجــرائــی صفحه1 از 4
عنوان : انتخاب واحدهای نمونه
مسئولیت اجرا: ریاست و معاونتهای موسسه و ادارات كل استاندارد و تحقیقات صنعتی استانها
دامنه كاربرد: كلیه واحدهای تولیدی دارای پروانه كاربرد علامت استاندارد ( اجباری و تشويقي )
تاریخ تصویب اولیه : 16/5/78
تاریخ تجدید نظر : -
شماره تجدید نظر : 0
 1- هدف
هدف از این روش اجرایی تشریح نحوه ارزیابی و انتخاب واحدهای نمونه دارای پروانه كاربرد علامت استاندارد ( اجباری و تشويقي ) در سطح كشور میباشد.
 2- دامنه كاربرد
 كلیه واح

ادامه مطلب  
خلاصه کتاب \"کالبدشناسی قدرت\" اثر جان کنت گالبرایت


فایل word قابل ویرایش و تغییر در 17 صفحه قدرت در یک تحلیل دقیق با عدد ٣  پیوندی نزدیک دارد. از ٣  ابزار ( تنبیهی، تشويقي و اقناعی) استفاده  میکند و از سه منبع ( شخصیت، مالکیت و سازمان) سرچشمه می گیرد. قدرت تنبیهی این توانائی را دارد که برای تسلیم و وادار کردن دیگران به اطاعت، آنها را برای اجرای عملی یا رعایت رفتاری، در مقابل یک آلترناتیو قرار دهد، اما اجرای آن آلترناتیو آنقدر سخت و ناگوار است که فرد (افراد) ترجیح  میدهند از خواست خود چشم بپوشند و تسلیم قدرت شوند، برای مثال ممکن است فردی از ابراز عقیده خود منصرف و تسلیم نظر دیگران شود، چرا که  میداند در غیر این صورت توبیخ ، طرد یا سرزنشی سخت و شدید در انتظار اوست. قدرت تشويقي برعکس از طریق پاداش و رفتار مثبت به مقصود خود می رسد.

ادامه مطلب  
دانلود10فایل پی دی اف و11 نمونه کارقالب ورد بازخوردها و شعر های توصیفی از دانش آموزان تمامی پایه های دبستان(بصورت شعر-کارت)


معلمان عــــزیز : اگر از نوشتن مکرر افرین و صد افرین در پایه مشق بچه ها خسته شده اید و به دنبال طرحی دیگر برای تشویق دانش اموزان خود هستید .اگر طالب شیوه ای تاثیر گذار در کنترل تکالیف دانش اموزان خود هستید . استفاده از این مجموعه را به شما توصیه می کنیم فایل 1- ابزار های تشويقي با کارت فایل 2-نمونه هایی از اشعار تشويقي شخصی فایل 3-اشعاری با اسامی دانش آموزان در کلاس فایل 4-نمونه اشعار جدید مناسب برای کارت تشويقي فایل 5-بازخوردهای توصیفی و تشويقي فایل 6-بازخوردهای توصیفی در مورد دانش آموزان نزدیک به انتظار فایل 7-بازخوردهای توصیفی در مورد دانش آموزان در حد انتظار فایل 8-بازخوردهای توصیفی در مورد دانش آموزان نیازمند تلاش بیشتر فایل9 -نمونه اشعار تشو

ادامه مطلب  
پروژه حقوق و دستمزد


 پروژه حقوق و دستمزد87 صفحهمقدمه........................................................................................................................... 1تاریخچه... ...................................................................................................................1بخش اول................................................................................................................... 5سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد.....................................................................5اجزا وعناصرسیستم حقوق ودستمزد کدامند؟................................................................6وظیفه دایره کارگزینی چیست؟....................................................................................6دایره ی ثبت ورود وخروج پرسنل

ادامه مطلب  
اولین گزارش ملی تجارت الكترونیكی در ایران


فهرست مطالب1. مقدمه  12. تجارت الكترونیكی در جهان. 4 3. راهبردهای تجارت الكترونیكی در ایران. 54. عملکرد تجارت الکترونیکی تا پایان سال 1382... 94-1-  آگاه‌سازی، آموزش و تحصیل. 9 الف- دوره های کاردانی و کارشناسی. 9 ب - دوره های تحصیلات تکمیلی (كارشناسی ارشد). 10ج - دوره های کوتاه مدت. 11 د-  نشست‌ها و همایش های علمی. 13هـ- پژوهش‌ها و نشریات علمی. 14و- اطلاع رسانی. 14 ز - آموزش الكترونیكی. 16 4-2-  مسائل قانونی و مقرراتی. 17 4-3-  زیر ساخت های تجارت الكترونیكی. 20 الف - مخابراتی. 20 ب- علمی. 25 ج- فنی. 26 د- استانداردسازی. 26 هـ- امنیتی. 27 و- اطلاعاتی. 27 4-4-   مالیه الكترونیكی... 29 4-4-1-بانكداری الكترونیكی.. 29 الف - خدمات الکترونیکی. 29 ب- اطلاع رسانی. 34 ج- سیستم مکانیزه. 35

ادامه مطلب  
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری


فایل بصورت ورد (قابل ویرایش) و در 92 صفحه می باشد.  تعریف دستمزد ...................................................................................................................................... دوایر كنترل حقوق و دستمزد ......................................................................................................... بررسی های دستمز د .......................................................................................................................... اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد .......................................................................... حداقل دستمزد ..............................................................................................................................

ادامه مطلب  
تحقیق درباره اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری


فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 92 صفحه   فهرست مطالبعنوان                                                                              صفحهفصل اول : تعریف دستمزد ...................................................................................................................................... دوایر كن

ادامه مطلب  
تحقیق اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری


تحقیق اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری در حجم 92 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر: تعریف دستمزد     دوایر كنترل حقوق و دستمزد     بررسی های دستمز د     اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد     حداقل دستمزد     ساعات كار عادی     ساعات كار اضافه كاری     نوبت كاری و فوق العاده نوبت كاری     شب كاری     حقوق و مزایای مستمر نقدی     حقوق و مزایای مستمر غیر نقدی      بازنشستگی     قانون كار وا مور اجتماعی     ثبتهای حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد     پرداخت بر اساس زمانهای مبتنی بر زما

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi